Programa curso selección de personal (RR.HH.)

TEMA 1 - Breve introducción a la:
· Historia de la Escritura
· Historia de la Grafología

TEMA 2 - Introducción a la Selección de Personal (rr-hh)

TEMA 3 - Potencial Intelectual:

· Velocidad mental
· Orden mental:
- consciente
- inconsciente
· Establecimiento de prioridades
· Precisión
· Pensamiento analítico
· Capacidad de concentración
· Creatividad
· Memoria
· Cociente intelectual: - alto
· Nivel de Planificación
· Capacidad de síntesis
· Comunicación
· Resolución de problemas
· Reflexión
· Pensamiento lógico/intuitivo
Prácticas y deberes (análisis de casos prácticos)

TEMA 4 - Actitudes en el Campo Profesional:
· Fuerza de voluntad
· Energía psico-física
· Autocontrol
· Constancia
· Imposición
· Liderazgo: - tipos
· Dotes de mando
· Oposición al ambiente
· Adaptabilidad
· Necesidad de reconocimiento
· Iniciativa
· Organización
· Rendimiento
· Responsabilidad
· Nivel de aspiraciones
Prácticas y deberes (análisis de casos prácticos)

TEMA 5 - Relaciones Sociales y Personalidad:
· Expansión
· Fiabilidad
· Mentira -causas por:
- daño a los demás
- interés
- castigo
- responsabilidades
- adulación
· Espíritu de equipo.
· Egoísmo
· Inseguridad
· Susceptibilidad
· Envidia
· Apropiación indebida
· Conducta económica
· Buen carácter/empatia
· Irritabilidad
· Resistencia a la presión externa
· Comportamiento ante los errores
· Ironía
· Desconfianza
· Habilidades sociales
· Autoconcepto
-compensación del sentimiento de inferioridad
· Nivel de ambición
Prácticas y deberes (análisis de casos prácticos)

TEMA 6 - Factores Patológico que Afectan al Campo Profesional:
· Nivel de agresividad
· Impaciencia
· Estrés
· Angustia -tipos:
-puntual
-miedo al futuro
-impaciencia
· Obsesiones sexuales
· Ansiedad
-trastornos
· Depresión
· Autoestima
· Nivel de emotividad
· Apatía
· Dependencias
-alcoholismo
· Obsesiones
Prácticas y deberes (análisis de casos prácticos)

TEMA 7 -Análisis Profesional en Relación al Puesto:
· Conclusión del informe
· Motivación
· Puntos débiles
· Puntos fuertes
· Cuadro perfiles profesionales.
Prácticas y deberes (análisis de casos prácticos)

TEMA 8 - Informes Diferentes de Cargos Jerárquicos:
a) Compaginación entre cargos.
b) Informes head-hunting.

Prácticas y deberes (análisis de casos prácticos)

Además: se incluye
Cuadro de recogida/medición de datos.


CONDICIONES GENERALES DEL
CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL (RR-HH)


Este curso de Selección de Personal (RR-HH) es eminentemente práctico, y está dirigido especialmente a aquellas personas que ya tienen conocimientos previos de grafología.


Objetivo del curso

Al finalizar ese curso el alumno será capaz de definir, evaluar e interpretar la escritura manuscrita de un candidato. También podrá redactar y evaluar informes completos sobre el potencial intelectual, actitudes ante el trabajo, factores sociales y de comportamiento, así como ciertas rasgos patológicos, motivación.... que afecten el mundo laboral del candidato. Asimismo, el curso contiene una introducción a la historia de la escritura y a la grafología. Por último, se analizan informes de "compaginación de caracteres ente cargos" muy útiles, pues evalúan las relaciones inter-profesional entre distintos niveles jerárquicos.

Material
El curso incluye material y dossier de escrituras. El material se puede enviar por internet o por correo como prefiera el alumno.

Consta de 28 lecciones, clasificadas en 8 temas. Cada tema tiene una extensión determinada, pues unos son más largos que otros.

La forma de envío del material se hará de la forma que alumno elija, pudiendo ser en 3, 2 ó 1 un solo envío, previo pago de los honorarios de los envíos.
* Si el curso se adquiere en solo envío, tiene un 10% de descuento.

Metodología
El alumno deberá realizar las tareas / prácticas correspondientes a cada
lección y enviarlas para su corrección; bien por internet o por correo a:

CA, Gabinete Grafológico
C/ Hiedra, 6 bajo B
28036 Madrid (España)
Tel 91-383.80.18

Las correcciones se contestarán lo antes posible. Las dudas se evaluarán siempre por internet grafologia@grafologia-rrhh.com

Al final de las 28 lecciones, el alumnos efectuará, en su domicilio un examen, que, tiene como finalidad evaluar el nivel de conocimientos prácticos que haya adquirido a lo largo del curso.

Si el nivel del examen es muy bajo, tendrá la opción, si quiere, de hacer otro nuevo examen. Este segundo examen deberá ser realizado durante los 6 meses siguientes. De no ser así, el alumno perderá el derecho de examen. Además, el alumno deberá hacer un trabajo sobre un tema de RR-HH (se darán instrucciones oportunas en su momento).

Este trabajo, junto con el examen, deberá ser enviado a nuestro Gabinete, e irá acompañado, de nombre, apellido y dirección completa de alumno. Asimismo, ambos documentos deberán enviarse por duplicado al tutor del curso. Una copia se devolverá al alumno.

Se otorgará, si se aprueba el examen, un diploma* que acredite haber cursado el Curso de Selección de Personal -RR-HH.


*El diploma es acreditativo, pues en España la grafología no tiene, todavía, reconocimiento oficial.

Honorarios
70 euros. por envío (incluye 4 lecciones), 68 dólares USA. El curso consta de 7 envíos. La matricula es 36 euros 33 dólares USA. (sólo una vez)


Las formas de pago puede realizarse:
España y resto de países: trasferencia online al BANESTO el número de cuenta 0030-1285 -76- 0000157271 ó al BBVA 0182-2548-67-0201503356 ó por talón nominal y enviado por correo a nombre de Consuelo Anguix Honrubia ó por tarjeta de credito VISA, MASTERCARD...

El retraso de los honorarios implica la no continuación del curso, y la pérdida del derecho a examen.

Condiciones de matrícula
Se debe enviar una carta manuscrita y firmada a nuestro Gabinete, indicando nombre, apellidos, dirección, teléfono, estudios, edad, profesión y qué interés le ha llevado al alumno a estudiar este curso de Selección de Personal.

CA. Gabinete Grafológico

Para más información sobre nuestros servicios de Grafología y consultas:

Junto a Plaza de Castilla y Zoco Villalba (Madrid)
Tlf. 91.383.80.18 Móvil 629.622.168 E-mail:
grafologia@grafologia-rrhh.com
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